miércoles, 28 de marzo de 2007

LIBRO: "CUANDO EL TRABAJO NOS CASTIGA.DEBATES SOBRE EL MOBBING"

Muchas gracias Tania, un saludo
Cuando el trabajo nos castiga.
Debates sobre el mobbing en México
Florencia Peña Saint
MartinPatricia Ravelo Blancas
Sergio G. Sánchez Díaz(coordinadores)
Ediciones Eón y UAM-Azcapotzalco, México, y Servicio Europeo de Información sobre el Mobbing, Barcelona, 2007
ISBN 978-968-5353-96-0
De venta con los y las autor@s y en la librería de la ENAH
Este es el primer libro sobre mobbing que se publica en México, fenómeno que no es sino una expresión en los espacios laborales de la violencia que caracteriza a las sociedades complejas. En la abundante literatura internacional especializada, el mobbing también es referido como acoso moral en el trabajo, acoso psicológico, acoso institucional, psicoterror laboral, etc. Existe consenso entre los estudiosos del tema de que se puede hablar de mobbing sólo cuando es posible identificar a un grupo (el gang del acoso) que lleva a cabo agresiones sistemáticas y recurrentes, poco éticas, dado que se basan en manipulación, tergiversación de los hechos, flagrantes mentiras y agresiones simbólicas deliberadas, que se prolongan en el tiempo, generalmente dirigidas hacia un solo sujeto que se vive como amenaza para los intereses del grupo, construyéndolo, viviéndolo y haciendo todo lo posible porque el colectivo laboral lo asuma también como un problema y una amenaza. Este libro, conformado por quince capítulos escritos por diecinueve autores, reúne las contribuciones de la inmensa mayoría de quienes actualmente investigan este fenómeno en le país.
Índice
Introducción
Florencia Peña Saint Martin, Patricia Ravelo Blancas y Sergio G. Sánchez Díaz
Parte I: Debates teóricos en el estudio del mobbing
Capítulo 1. El mobbing. Contribuciones del concepto al estudio del trabajo y su organización
Florencia Peña Saint Martin y Sergio G. Sánchez Díaz
Capítulo 2. Las fases del mobbing
Marina Parés Soliva
Capítulo 3. Nuevos modelos organizacionales y violencia en el trabajo
Luis Montaño Hirose
Capítulo 4. El lenguaje en el mobbing
Marina Parés Soliva
Capítulo 5. Hacia la ética de la omisión o el desenmascaramiento de la falsa moral en las organizaciones: mobbing y escenarios conspiracionales
Rebeca del Pino Peña y Moisés del Pino Peña
Capítulo 6. Mobbing en la reestructuración laboral salvaje
Mario Ortega Olivares
Capítulo 7. Mobbing: estudiando al grupo acosador desde la antropología
Marina Parés Soliva
Capítulo 8. ¿Trabajando con el enemigo? Hacia una definición de los Rasgos culturales del mobbing
Rocío Fuentes Valdivieso y Amaceli Lara Méndez
Parte II: Estudios de caso
Capítulo 9. Mobbing y salud. Repercusiones negativas en los trabajadores y en los espacios laborales
Florencia Peña Saint Martin y Sergio G Sánchez Díaz
Capítulo 10. ¿Es o no es? La semblanza del mobbing en los centros de trabajo. Dos estudios de caso a discutir
Ligia Esther Cortés Villegas
Capítulo 11. Mobbing en un programa de licenciatura de la ciudad de México
Arturo Luis Alonzo Padilla
Capítulo 12. El mobbing en una institución de salud. Incertidumbre organizacional y deterioro individual
Oliva López Arellano y Alejandrina G. Cabrera Muñoz
Capítulo 13. Violencia y acoso psicológico en el trabajo. Panorámica de Guadalajara, México
Manuel Pando Moreno y Carolina Aranda Beltrán
Capítulo 14. Mobbing contra la democracia
Rolando Javier González Arias
Capítulo 15. Un acercamiento al estudio de las condiciones del trabajo académico: ¿Mobbing en espacios universitarios?Elvia Méndez Fregozo, María Guadalupe Delgadillo Ramos y Adriana Carolina Vargas Ojeda