LIBRO: "CUANDO EL TRABAJO NOS CASTIGA.DEBATES SOBRE EL MOBBING"

Muchas gracias Tania, un saludo

Cuando el trabajo nos castiga.

Debates sobre el mobbing en México

Florencia Peña Saint

MartinPatricia Ravelo Blancas

Sergio G. Sánchez Díaz(coordinadores)

Ediciones Eón y UAM-Azcapotzalco, México, y Servicio Europeo de Información sobre el Mobbing, Barcelona, 2007

ISBN 978-968-5353-96-0

De venta con los y las autor@s y en la librería de la ENAH

Este es el primer libro sobre mobbing que se publica en México, fenómeno que no es sino una expresión en los espacios laborales de la violencia que caracteriza a las sociedades complejas. En la abundante literatura internacional especializada, el mobbing también es referido como acoso moral en el trabajo, acoso psicológico, acoso institucional, psicoterror laboral, etc. Existe consenso entre los estudiosos del tema de que se puede hablar de mobbing sólo cuando es posible identificar a un grupo (el gang del acoso) que lleva a cabo agresiones sistemáticas y recurrentes, poco éticas, dado que se basan en manipulación, tergiversación de los hechos, flagrantes mentiras y agresiones simbólicas deliberadas, que se prolongan en el tiempo, generalmente dirigidas hacia un solo sujeto que se vive como amenaza para los intereses del grupo, construyéndolo, viviéndolo y haciendo todo lo posible porque el colectivo laboral lo asuma también como un problema y una amenaza. Este libro, conformado por quince capítulos escritos por diecinueve autores, reúne las contribuciones de la inmensa mayoría de quienes actualmente investigan este fenómeno en le país.

Índice

Introducción

Florencia Peña Saint Martin, Patricia Ravelo Blancas y Sergio G. Sánchez Díaz

Parte I: Debates teóricos en el estudio del mobbing

Capítulo 1. El mobbing. Contribuciones del concepto al estudio del trabajo y su organización

Florencia Peña Saint Martin y Sergio G. Sánchez Díaz

Capítulo 2. Las fases del mobbing

Marina Parés Soliva

Capítulo 3. Nuevos modelos organizacionales y violencia en el trabajo

Luis Montaño Hirose

Capítulo 4. El lenguaje en el mobbing

Marina Parés Soliva

Capítulo 5. Hacia la ética de la omisión o el desenmascaramiento de la falsa moral en las organizaciones: mobbing y escenarios conspiracionales

Rebeca del Pino Peña y Moisés del Pino Peña

Capítulo 6. Mobbing en la reestructuración laboral salvaje

Mario Ortega Olivares

Capítulo 7. Mobbing: estudiando al grupo acosador desde la antropología

Marina Parés Soliva

Capítulo 8. ¿Trabajando con el enemigo? Hacia una definición de los Rasgos culturales del mobbing

Rocío Fuentes Valdivieso y Amaceli Lara Méndez

Parte II: Estudios de caso

Capítulo 9. Mobbing y salud. Repercusiones negativas en los trabajadores y en los espacios laborales

Florencia Peña Saint Martin y Sergio G Sánchez Díaz

Capítulo 10. ¿Es o no es? La semblanza del mobbing en los centros de trabajo. Dos estudios de caso a discutir

Ligia Esther Cortés Villegas

Capítulo 11. Mobbing en un programa de licenciatura de la ciudad de México

Arturo Luis Alonzo Padilla

Capítulo 12. El mobbing en una institución de salud. Incertidumbre organizacional y deterioro individual

Oliva López Arellano y Alejandrina G. Cabrera Muñoz

Capítulo 13. Violencia y acoso psicológico en el trabajo. Panorámica de Guadalajara, México

Manuel Pando Moreno y Carolina Aranda Beltrán

Capítulo 14. Mobbing contra la democracia

Rolando Javier González Arias

Capítulo 15. Un acercamiento al estudio de las condiciones del trabajo académico: ¿Mobbing en espacios universitarios?Elvia Méndez Fregozo, María Guadalupe Delgadillo Ramos y Adriana Carolina Vargas Ojeda